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AI活用の基礎・選び方

生成AIツールの選定でAIに任せられる工程|比較表と一次評価まで、標準の1本と入力の線引きは経営者

生成AIツールの選定では、業務一覧の整理、機能と料金の比較表、業務ごとの適合度の仮評価、利用ルール案の下書きをAIに任せられます。

編集 BoostX編集部2026.09.2211分で読めます

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この記事の要点

  • 生成AIツールの選定では、業務一覧の整理、機能と料金の比較表、業務ごとの適合度の仮評価、利用ルール案の下書きをAIに任せられます。
  • 標準にする1本、有料プランの範囲、査定票や契約書のどこまで入力してよいかは経営者と情報システム担当が決めます。
  • 本メディアでは、業務一覧が無い会社はツールの比較より先に棚卸し表を作るべきだと判断します。

定義生成AIツールの選定は、店頭にも工場にも定位置の帳票が無い業務です。

ツール選定の遅れは、入庫と人件費でいくらになるか?

日本自動車整備振興会連合会の令和7年度の実態調査では、1事業場あたりの整備要員は4.36人です。この規模では、電話と受付を専任に置く余裕がありません。整備士がリフト上の作業を止めて予約の電話に出る形が、日常の姿になります。ツール選定が三か月止まるということは、この構造が三か月そのまま続くということです。

金額の面では、急いだ側の損失もあります。比較の項目を決めないまま全社分の有料プランを契約すると、使われない席の月額が毎月出ていきます。整備要員が4人台の事業場で、営業とサービスフロントと工場の全員分を一度に有料にする判断は、回収の根拠を持ちません。

リスクの面では、扱う帳票の中身が効いてきます。査定票、契約書、問診票、点検整備記録簿には、顧客の氏名と連絡先と車台番号が並びます。これらは個人情報の保護に関する法律の対象です。どこまでを外部の生成AIサービスに入力してよいかを決めずに使い始めると、後から止めるのは難しくなります。

人を増やして解く前提も置きにくい状況です。国土交通省の資料では、自動車整備士の有効求人倍率は令和5年度で4.99倍、全職種の1.17倍を上回ります。同じ資料では、約6割の事業者が整備士の不足を感じているとされています。どの業務を機械に渡すかという選定そのものが、工場長ではなく経営者の判断になる理由がここにあります。

整備士がリフト上の作業を止めて予約の電話に出る形が、日常の姿になります

この業務は会社のどこにあるのか?

生成AIツールの選定は、店頭にも工場にも定位置の帳票が無い業務です。起点は導入検討の開始、担当は経営者と情報システム担当、成果物は選定比較表と利用ルール案です。入力になるのは候補ツール一覧、利用部門の業務一覧、セキュリティ要件の三つです。このうち社内に無いことが多いのが、利用部門の業務一覧です。

棚卸し表に置くと、選定は前後の業務に挟まれた真ん中の行になります。

業務 頻度・トリガー 担当 入力 出力 判断の有無 失敗コスト 使うシステム
業務の棚卸しから着手順を決める AI導入を決めた最初の月 経営者・各部門の責任者 部門ごとの業務一覧、担当者の作業時間 棚卸し表、着手順の一覧 あり(最初に着手する業務、やらない業務) 判断を含む業務から始めて外れ、現場がツールを信用しなくなる Excel、整備システムの作業区分
生成AIツールを自社の業務で選ぶ 導入検討の開始 経営者・情報システム担当 候補ツール一覧、利用部門の業務一覧、セキュリティ要件 選定比較表、利用ルール案 あり(標準にするツール、有料プランの範囲) 使われない席の月額が毎月出ていく 候補ツールの公開情報、情報管理規程
セキュリティと利用ルールを決める 業務での利用を認める前 経営者・管理部門 取り扱う情報の分類、既存の情報管理規程 AI利用ガイドライン、入力禁止情報の一覧 あり(入力してよい情報の範囲、違反時の対応) 査定票や契約書の写しが外部に出る 情報管理規程、朝礼・回覧

本メディアでは、この三行の真ん中だけを先に進めることは勧めません。理由は、比較表の列に入る「適合度」が、上の行の棚卸し表を土台にしないと埋まらないためです。前提は、営業・サービスフロント・工場の三部門がある店舗です。部門が一つで業務が十行に収まる会社なら、棚卸しと選定を同じ日に片づけても構いません。

着手から標準の1本が決まるまでを8工程に割る

以降は、1店舗と認証工場を一つ持ち、営業・サービスフロント・工場の三部門がある会社を前提として置きます。業務一覧は40行前後、候補ツールは3本、試用は1業務で2週間とします。工程ごとの件数と期間はこの前提の枠であり、出典のある数字ではありません。自社の部門数や業務の行数が違えば、以降の枠は当てはまりません。

着手から完了までの流れ。色の付いた工程はAIが担える部分があり、「人」はその工程で人が決めることが残る工程です。
  1. 1業務を棚卸しするAIと人
  2. 2候補ツールを3本に絞るAIと人
  3. 3機能と料金を表に整理するAIと人
  4. 4業務ごとの適合度を評価するAIと人
  5. 5入力の線を引くAIと人
  6. 61業務で2週間試すAIと人
  7. 7標準の1本と有料範囲を確定するAIと人
  8. 8利用ルールを配り記録するAIと人

AIが担える人が決める

  1. 1

    業務を棚卸しする

    担当: 経営者・店長・工場長 / 使うもの: 業務棚卸し表、整備システムの作業区分、在庫管理 / 量・時間: 3部門・40行

    AIが解決すること
    部門ごとの業務名を突き合わせ、重複と表記ゆれを一覧にして、頻度と担当の空欄を指摘する
    人が決めること
    一覧に載せる業務と載せない業務
    詰まるところ
    フロントと工場で同じ作業の呼び方が違い、行が重複する
    失敗したときの損失
    一覧が無いまま比較へ進み、使われない月額だけが残る
  2. 2

    候補ツールを3本に絞る

    担当: 経営者・情報システム担当 / 使うもの: 候補ツール一覧、整備システムと在庫管理の契約書 / 量・時間: 3本

    AIが解決すること
    公開されている機能・料金・データの取扱い条件を同じ項目で並べ、読み取れない箇所を空欄として残す
    人が決めること
    候補に残す3本
    詰まるところ
    既存の整備システムに付いている機能を候補に入れ忘れる
    失敗したときの損失
    既存システムで足りる機能を新規契約で買い直す
  3. 3

    機能と料金を表に整理する

    担当: 情報システム担当 / 使うもの: 選定比較表、情報管理規程 / 量・時間: 項目12前後

    AIが解決すること
    項目名を先に固定した比較表の下書きを作り、単位の違う記載と条件の食い違いを指摘する
    人が決めること
    比較の項目と重みづけ
    詰まるところ
    料金の単位が1人あたりと1社あたりで混ざる
    失敗したときの損失
    単位を揃えずに月額を比べ、部門展開で費用が想定を超える
  4. 4

    業務ごとの適合度を評価する

    担当: 各部門の責任者 / 使うもの: 業務棚卸し表、選定比較表、問診票・査定票・作業指示書の実物 / 量・時間: 40行×3本

    AIが解決すること
    業務ごとに入力と出力を書き出し、判断を含む業務と作業だけの業務に仕分けた評価案を出す
    人が決めること
    対象から外す業務
    詰まるところ
    「使えそう」で全行に丸が付く
    失敗したときの損失
    判断を含む業務から着手して外れが続き、現場がツールを信用しなくなる
  5. 5

    入力の線を引く

    担当: 経営者・管理部門 / 使うもの: 情報管理規程、入力禁止情報の一覧、査定票・契約書・問診票 / 量・時間: 1回(規程の改定)

    AIが解決すること
    規程の条文と帳票の項目を突き合わせ、帳票ごとの可否の一覧案と社内向けの説明文を下書きする
    人が決めること
    入力してよい情報の範囲、違反時の対応
    詰まるところ
    「個人情報は入れない」だけで終わり、現場が帳票単位で判断できない
    失敗したときの損失
    買取の本人確認書類や契約書の写しが外部に出る
  6. 6

    1業務で2週間試す

    担当: 業務の担当者(サービスフロント等) / 使うもの: 整備システム、予約表、代車管理表、試用記録 / 量・時間: 1業務・2週間

    AIが解決すること
    対象業務の下書きと整理を毎日出し、担当者が直した箇所を集計する
    人が決めること
    試す業務、合否の基準
    詰まるところ
    試す業務を決めないまま、全員が雑談に使って終わる
    失敗したときの損失
    記録が残らず、継続の判断が印象だけになる
  7. 7

    標準の1本と有料範囲を確定する

    担当: 経営者 / 使うもの: 選定比較表、試用記録、月額の見積 / 量・時間: 1回(決裁)

    AIが解決すること
    置き換えられた業務数と業務あたりの修正回数を集計し、候補ごとの差を示す
    人が決めること
    標準にするツール、有料にする人数と部門
    詰まるところ
    無料の範囲で回すかどうかの判断を先送りする
    失敗したときの損失
    全員分を一度に有料にし、使われない席の費用が続く
  8. 8

    利用ルールを配り記録する

    担当: 情報システム担当・各部門の責任者 / 使うもの: AI利用ガイドライン、入力禁止情報の一覧、朝礼、作業指示書の運用欄 / 量・時間: 3部門・月1回の見直し

    AIが解決すること
    ガイドラインの下書きと、業務別の頼み方の型を作る
    人が決めること
    守られない場合の対応、見直しの周期
    詰まるところ
    配って終わりになり、二か月で誰も見なくなる
    失敗したときの損失
    記録が無く、指摘を受けたときに何を入力したか説明できない

図の見方は、色枠がAIの担う工程、灰色が経営者と工場長が確定する工程、右上の三角がつまずきの出やすい工程です。

業務フロー分解図。業務を棚卸しする→候補ツールを3本に絞る→機能と料金を表に整理→業務ごとの適合度を評価→入力の線を引く→1業務で2週間試す→標準1本と有料範囲を確定→利用ルールを配り記録。AI担当は機能と料金を表に整理・業務ごとの適合度を評価・1業務で2週間試す・利用ルールを配り記録、人が確定するのは業務を棚卸しする・候補ツールを3本に絞る・入力の線を引く・1業務で2週間試す・標準1本と有料範囲を確定・利用ルールを配り記録業務を棚卸しする候補ツールを3本に絞る機能と料金を表に整理業務ごとの適合度を評価入力の線を引く1業務で2週間試す標準1本と有料範囲を確定利用ルールを配り記録AIが担う人が確定する両方失敗が起きやすい工程
ツール選定を8工程に割ると、つまずく場所が2か所に絞れる

分解した結果は三行で言えます。AIで消えるのは、候補ツールの公開情報を1本ずつ読んで比較表の枠に手で写す作業です。短くなるのは、工程1の重複と表記ゆれの整理、工程4の適合度の仮評価、工程6と工程7の集計です。新しく増えるのは、比較表の空欄を提供元に問い合わせて埋める工程と、試用記録の修正箇所を週に一度見る工程の二つです。

どこまでAIに渡し、どこで経営者に戻すのか?

図の見方は、左の色枠がAIの担う仕事、右の灰色が経営者と情報システム担当が選定比較表をもとに確定する仕事です。

AIと人の境界図。AIが担うのは業務一覧を部門別に並べる・機能と料金と取扱いを表に・業務ごとの適合度を仮評価・利用ルール案の下書き・試用の件数と時間を集計。人が確定するのは標準にするツールを確定・有料プランの範囲を決める・入力してよい情報の線引き・最初に着手する業務の選定・継続・中止・拡張の判断。止めどころは決裁の前に現場で2週間試す。AI担当は業務一覧を部門別に並べる・機能と料金と取扱いを表に・業務ごとの適合度を仮評価・利用ルール案の下書き・試用の件数と時間を集計、人が確定するのは標準にするツールを確定・有料プランの範囲を決める・入力してよい情報の線引き・最初に着手する業務の選定・継続・中止・拡張の判断AIが担う(写す・比べる・下書き)人が確定する業務一覧を部門別に並べる機能と料金と取扱いを表に業務ごとの適合度を仮評価利用ルール案の下書き試用の件数と時間を集計標準にするツールを確定有料プランの範囲を決める入力してよい情報の線引き最初に着手する業務の選定継続・中止・拡張の判断確定止めどころ決裁の前に現場で2週間試す
ツール選定でAIと経営者・情報システム担当が分ける仕事

左の列に並ぶのは、写す・比べる・並べる・下書きする仕事です。右の列は、標準の1本を確定し、入力の線を引き、有料の範囲を承認する仕事です。境目に置いたのは「決裁の前に現場で2週間試す」で、比較表の見栄えだけで標準を決めないという止めどころです。渡せるのは公開情報の整理までで、問診票や査定票の実物で確かめる工程は右側に残ります。

本メディアでは、比較表の点数が最も高いツールをそのまま標準にする決め方は勧めません。理由は、点数の元になる適合度が公開情報からの仮評価で、自社の問診票や査定票の実物で試した結果ではないためです。前提は、試す業務を一つ選べることです。試せる業務が見当たらないほど作業が属人化している会社は、工程1の棚卸しに戻ります。

止めどころを決めておくと、現場の説明も短くなります。サービスフロントに配るときは「下書きは出るが、入庫日と急ぎの判断はこれまで通りフロントが決める」と一文で言えます。工場に配るときは「記録簿への転記は下書きまでで、検査の合否と記録の確定は検査員と整備士が行う」と言えます。

最初に着手する1工程はどこから選ぶか?

見るのは三つだけです。判断を含むか作業か、渡すデータが整備システムや在庫管理に車両単位で残っているか、間違えたときの損失がどこで誰に出るか。この三つで、着手する・整備が先・案の提示までの三択に分かれます。

予約表が紙の台帳のままなら、受付のAI化より先に予約表の電子化が要ります。在庫管理と在庫サイトの掲載が車両単位で同期していなければ、反響への初回返信の下書きは最初の対象から外します。買取を行う店なら、古物営業法に基づく本人確認と取引記録は担当者が行う工程として残します。指定工場で保安基準適合証を交付しているなら、道路運送車両法のもとで検査の合否と点検整備記録簿の確定は検査員と整備士に残します。情報システム担当が総務との兼務で、月の入庫が数十件にとどまる会社なら、一人が一業務で使う形から始めます。

本メディアでは、最初の1工程は判定も金額も動かさない工程から選ぶのが先だと判断します。理由は、診断の判定や査定額のように損失が顧客と車両に直接出る工程では、確認の仕組みを先に作らないと試用そのものが危ないためです。前提は、対象業務の入力と出力が電子で残っていることです。この前提が外れるのは、紙の問診票しか無い場合で、そのときは帳票の電子化が先の課題になります。

入れない方がよい会社もあります。業務一覧を作っておらず、予約表も査定票も紙で、誰が何にどれだけ時間を使っているかを言えない状態なら、この段階でAIを入れない方がよいです。先にやることは、月に必ず発生する帳票を一種類選んで電子化し、業務一覧を40行ほど書き出すことです。ここまで進めば、比較表の適合度が埋まるようになります。

2週間の試用で見る3つの数字を決める

進め方は六段です。会社としての段取りであり、ツールの操作の話ではありません。

  1. 試す業務を一つ決め、担当者を一人置きます。サービスフロントの問診票の整理のように、毎日発生して出力が目で見える業務を選びます。
  2. 導入前のひと月分を先に測ります。1件あたりの所要時間と、やり直しの件数を試用記録に書き出します。
  3. 合否の基準を開始前に文章にします。「修正の箇所が導入前のやり直し件数を下回る」のように、後から動かせない形にします。
  4. 毎日の出力を担当者が直し、直した箇所をその日のうちに試用記録へ残します。直さずに使った日も記録します。
  5. 一週目の終わりに修正の傾向を見て、頼み方の型を一度だけ直します。週の途中で何度も変えると、前後の比較ができなくなります。
  6. 二週目の終わりに三つの数字を並べ、継続・中止・対象の変更のどれかを経営者が決めます。決めた理由も一行で残します。

見る数字は三つです。1件あたりの所要時間、サービスフロントが直した箇所の件数、置き換えられた業務の件数です。月額費用はこの三つと並べて見ますが、費用だけで決めると、置き換えが進んでいない状態でも安いという理由で標準が決まってしまいます。

本番に切り替える前に決める4つのこと

一つ目は承認です。誰が案を出し、誰が確定し、誰が承認するかを業務ごとに書きます。整備受付なら、候補日の提示はAI、入庫日の確定はサービスフロント、急ぎの割り込みの判断は工場長という形です。

二つ目は記録です。入力した内容、出てきた案、担当者が直した箇所、確認した人の四点を残します。保存先は整備システムの備考欄ではなく、後から件数を数えられる一覧にします。指摘を受けたときに何を入力したかを説明できる状態が、本番の条件です。

三つ目は例外です。苦情、事故、リコールに関わる連絡、法令の判断が要る問い合わせは、AIを通さず人へ即時に回します。代車の不足や納期の遅れも、工場長へ直接上げる経路にします。

四つ目は利用ルールの見直しです。入力禁止情報の一覧は帳票が増えれば変わります。月に一度、朝礼で一項目だけ確認する形にしておくと、配って終わりになりません。

拡張の順は、同じデータを使う隣の業務です。受付の整理が回るようになったら、問診票の整理、代車と入庫の割り当てへ広げます。整備受付ハブ工場管理ハブに業務単位の分解を置いています。入口の全体像はAI活用の基礎・選び方ハブからたどれます。

導入が止まる失敗はなぜ起きるのか?

一つ目は、在庫情報の同期が無いまま自動返信を始める失敗です。成約済みの車両や改定前の価格で初回返信が送られ、来店時に説明が食い違ってクレームになります。原因は、在庫管理と在庫サイトの掲載データが車両単位で対応していないことです。在庫と掲載の整合チェックを先に自動化し、返信文は最新の在庫データだけを参照する形にして、送信前に担当者が確認します。

二つ目は、問診の整理を診断と混同する失敗です。AIが整理した問診票の関連箇所を整備士が診断の結論として扱い、見落としと再入庫が増えます。原因は、問診の項目整理と整備履歴の提示を、故障箇所の判定と同じものとして運用に組み込んだことです。問診票には推定を書かせず、症状・発生条件・頻度の整理に限り、診断の判定は整備士が行うと作業指示書の運用欄に書きます。

三つ目は、進捗の入力が無いまま工場管理を自動化する失敗です。完成連絡と納期遅れの指摘が動かず、フロントが整備士に口頭で進捗を聞きに行く状態が続きます。原因は、整備士が進捗を入力する仕組みと時間を確保しなかったことです。入力を作業の区切りに組み込み、入力率を確かめてから割り当て案と連絡の自動化へ進みます。

四つ目は、入力したデータが学習に使われる設定のまま使い始める失敗です。気づくのは、条件を読み直したときか、外部から指摘を受けたときで、そのころには査定票や契約書の写しが渡ったあとです。工程2の比較表に「データの取扱い条件」の列を置き、読み取れない箇所は空欄のまま提供元へ確認してから決裁に回します。

出典

  1. 日本自動車整備振興会連合会「令和7年度 自動車特定整備業実態調査結果の概要について」
  2. 国土交通省「自動車整備士の確保・育成に係る課題とこれまでの取組」(人材確保WG 資料5)
  3. 日本自動車工業会「2025年度 乗用車市場動向調査」
  4. 道路運送車両法(昭和26年法律第185号)e-Gov法令検索
  5. 個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)e-Gov法令検索
  6. 古物営業法(昭和24年法律第108号)e-Gov法令検索

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