建設AIジャーナル 業務
建設の採用・教育
総務・工事部長が求人、面接、資格管理、技能継承、新人教育、協力会社教育を行う業務です。主な読者は、総務、工事部長、ベテランとして採用・教育を受け持つ方です。ここでは5つの工程のうちAIに任せる所と、「条件の決定」のように人が決める所を分け、最初に試す工程を決められます。
記事1本 工程5つ
この業務の全体像
総務・工事部長が求人、面接、資格管理、技能継承、新人教育、協力会社教育を行う業務です。成果物は求人票、面接記録、資格台帳、教育資料です。
- 求人票を作る
- 応募者対応・面接
- 入社後の教育
- 資格取得の管理
- 技能継承の資料化
AIAIに任せられる工程
- 求人文案の下書き
- 資格証の読み取りと台帳更新・期限通知
- 聞き取りからの手順書化
- 是正記録の教材化
人人が判断を残す工程
- 採用条件と選考
- 受講計画と配置
- 手順の正しさの確認
採用・教育のタスク一覧
この業務を、担当が変わる単位まで分けたものです。行ごとに、AIに任せられる工程と、人が残す判断を並べています。
| 業務 | 担当 | AIに任せられる工程 | 人が残す判断 |
|---|---|---|---|
| 求人票と採用向け情報を作る | 総務・工事部長 | 職種ごとの求人文案の下書き/表現の見直し案 | 条件の決定/表現の最終確認 |
| 資格と教育履歴を管理する | 総務 | 資格証の読み取りと台帳更新/期限切れの通知 | 受講計画/配置との整合 |
| 技能と失敗事例を教育資料にする | 工事部長・ベテラン | 聞き取り音声からの手順書下書き/是正記録からの教材化 | 教える内容の選定/手順の正しさの確認 |
- 求人票と採用向け情報を作る AIに任せられる工程 職種ごとの求人文案の下書き 人が残す判断 条件の決定
- 資格と教育履歴を管理する AIに任せられる工程 資格証の読み取りと台帳更新 人が残す判断 受講計画
- 技能と失敗事例を教育資料にする AIに任せられる工程 聞き取り音声からの手順書下書き 人が残す判断 教える内容の選定
採用・教育の注意点と使うシステム
詰まりやすい点
- 労働条件の誤記
- 誤った手順の固定化
使うシステム
- 求人媒体
- 資格台帳(Excel)
- 教育資料
- 面接記録
ここに挙げたものに今のデータが入っている前提で、AI化の順番を考えます。
社内の手順で進めやすい所と、データの整理から要る所
同じ業務でも、社内の道具と手順だけで動かせるところと、データの持ち方から決め直す必要があるところが分かれます。上のタスク一覧を、その2つに振り分けたものです。
社内の手順の見直しで進めやすい
- 求人票と採用向け情報を作る
- 資格と教育履歴を管理する
データの整理や設計から要る
- 技能と失敗事例を教育資料にする
よくある質問
- 求人票をAIで書くと応募は増えますか。
- 文案の下書きと表現の見直しで作成は早まりますが、応募数は条件と媒体に左右されます。実態と異なる労働条件を書かないよう、条件と最終表現は総務と工事部長が確認します。
- ベテランの技能を資料化するのに聞き取りは必要ですか。
- 聞き取り時間の確保が前提で、対象を絞るほど早く形になります。音声からの手順書下書きはAIが担い、手順の正しさはベテランと工事部長が確認します。
- 資格の期限管理はAIで漏れなくできますか。
- 資格証の読み取りと台帳更新、期限切れの通知は任せられます。読み取り誤りが配置要件の確認漏れになるため、台帳の更新内容は総務が原本と照合します。
記事のほかに置いている面
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用語集
この業界の言葉の意味をそろえる
業務とAI活用の話で出てくる言葉を、この媒体での意味で並べています。
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確認項目
AIに任せる前後で人が確かめること
先に整えておくことと、人が判断を残すところを業務ごとに並べています。
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記事一覧
この媒体の記事を業務で絞って読む
公開した記事を業務ごとに絞り込めます。新しいものから並びます。
建設業のAI活用診断
日報・写真・安全書類・見積のうち、最初にAIへ渡す1つを決める。
結果の例
いまの段階Lv.3 チーム活用期
最初にAIに任せる1工程日報と週次の進捗報告の下書き
2週間で試すこと
- 現場を1つ、監督を1人に決め、音声メモから日報の下書きを作る
- 監督が直した箇所を毎日数え、直しの多い項目は話し方の型を決め直す
- 2週目の金曜に、日報1件にかかった時間を導入前と比べる
人が確かめて決める所も、結果に出ます。
実務に使える資料(PDF)

資料(PDF・無料配布)
建設業でAIに任せられる仕事 任せられない仕事 40選 2026
- 40業務の仕分け表|積算から安全書類までの40業務を、A・B・Cの区分と理由つきで並べた表です。自社で行っているかと、確かめる人を書き込めます。
- 最初の1業務を選ぶ記入表|頻度・時間・誤りの影響・確認者・入力情報の5つの基準を並べ、現場で最初にAIを使う1業務を決めるための記入表です。
- 書類別の入力早見表|作業員名簿・図面・見積など15種の書類について、AIに入れてよいか、条件つきか、入れないかを分けた一覧です。



