面談の録音は候補者の同意が要りますか。

要ります。同意を取る運用を先に決め、同意が無い面談はメモからの整理で始めます。

面談の評価をAIに任せられますか。

できません。希望条件・懸念点・強みの項目別整理までをAIが担い、評価の確定と推薦の可否はCAが行います。

企業から開示を許されている範囲に限ります。伝える情報の範囲は担当者が決め、社内資料の検索もアクセス権の範囲で行います。

CAが候補者と面談し、経歴と希望を聞き取り、記録と評価を残し、企業の面接に向けた準備と日程調整を行う業務です。成果物は面談記録、評価メモ、推薦文の素材、面接対策資料です。

面談の録音は候補者の同意が要りますか。: 要ります。同意を取る運用を先に決め、同意が無い面談はメモからの整理で始めます。
面談の評価をAIに任せられますか。: できません。希望条件・懸念点・強みの項目別整理までをAIが担い、評価の確定と推薦の可否はCAが行います。
面接対策資料に企業の内部情報を含めてもよいですか。: 企業から開示を許されている範囲に限ります。伝える情報の範囲は担当者が決め、社内資料の検索もアクセス権の範囲で行います。

記事に書いた業務の分け方と工程ごとの線引きは、株式会社BoostXがAI導入支援で用いる、業務整理と実装設計の考え方です。読んで終わりにせず自社で動かしたい場合は、次の3つの進め方があります。人材・派遣を含め、業種を問わずお受けしています。

オンライン30分・無料の相談です。ツールの紹介はしません。いまの工程を伺い、AIに任せる工程と人が決める工程を分けて、最初に着手する1工程まで決めて終わります。その場で契約をお願いすることはありません。

対象　自社の業務でAIを使いたい会社の方（経営者・部門責任者・情報システム／DX担当）　／　営業・提携のご提案、個人の学習相談はお受けしていません。