業務委託｜フルリモート｜週1日から｜学歴や社名で判断しない｜合否は2営業日以内
この職種の要点
先に、決まっていることだけを書きます。
| 業務委託 | フリーランス・副業可。案件ごとに範囲・成果物・期間・完了の条件を書面で決めます。 |
|---|---|
| フルリモート | 出社はありません。お客様との窓口は最後までBoostXが持ちます。 |
| 週1日から | 案件ごとに稼働量をご相談します。ご登録いただいただけで、稼働の義務はありません。 |
| 選考は書類 | 学歴・年齢・前職の社名では判断しません。応募内容と作ったものを拝見して判断します。 |
仕事の流れ
お客様からお預かりした開発案件を、1件ずつ担当していただきます。規模は数週間から数ヶ月です。次の順番で進めます。
| 1. ヒアリング | お客様の担当者と、その業務をしている方に伺い、何をどこまで作るかを決めます。BoostXの担当者が同席します。要件がまとまっている案件も、これから決める案件もあります。 |
|---|---|
| 2. 設計 | 画面・データの持ち方・外部サービスとのつなぎ方を決め、文章にして確認いただきます。生成AIを使う機能では、AIに任せる範囲と決まった処理で書く範囲を分けます。 |
| 3. 実装 | 設計のとおりに作ります。Web、業務アプリ、記録や請求などの管理システム、自動化、API連携、生成AIを組み込んだ機能、AIエージェントまで幅があります。 |
| 4. 引き渡し | 動作を検証し、手順書とあわせてお渡しします。担当者に操作していただき、そのまま業務で使えるかを確かめます。納品の前にBoostXの中で必ず確認します。 |
| 5. 定着 | 引き渡したあとの改修や運用のご相談に応じます。追加の開発は、あらためて案件としてご相談します。 |
担当していただくこと
- お客様の業務を伺い、何をどこまで作るかを決めます。
- 業務システムの受託開発（Web・業務アプリ・記録や請求などの管理システム・API連携）を担当します。
- 生成AIを組み込んだ機能（社内検索・文書生成・要約など）を作ります。
- AIエージェント（社内データを参照して業務を進めるしくみ）の設計と実装を担当します。
- 動作を検証し、手順書とあわせて引き渡します。
- 引き渡したあとの改修や運用のご相談に応じます。
最初の90日
いきなり一人にはしません。同席と確認から入って、3ヶ月ほどで単独の担当に移ります。
| 最初の3ヶ月 | そのあと |
|---|---|
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読み終える前に、応募して構いません。
送信のあと48時間以内にご案内が届きます。準備は要りません。自宅で60分ほど（最大90分）、AIを使って構いません。
求める条件
必須は、これで全部です。書いていないことは選考で見ていません。
| 必須の条件 | 歓迎する経験 |
|---|---|
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合う方・合わない方
| 合う方 | 合わない方 |
|---|---|
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使う道具
言語や枠組みの指定はありません。案件に合うものを選んでいただきます。ここに書いているのは、どの案件でも使うものです。
| 生成AIのAPI | Claude・OpenAI・Google のいずれかを業務の機能として組み込め、出力が期待どおりでないときの扱いまで決められる。 |
|---|---|
| ChatGPT・Claude・Claude Code | 開発の中で日常的に使い、生成されたコードの誤りに気づける。 |
| Zapier・Make | 小さな自動化なら、作り込まずにこれらで済ませる判断ができる。 |
| 動かす場所 | クラウド・お客様の既存のサーバから、案件に合うものを選べる。運用の手間まで含めて選べる。 |
| 画面 | 担当者が毎日触る画面を、説明なしで使える形にできる。凝った見た目は求めていません。 |
技術スタックと水準
言語や枠組み、動かす場所の指定はありません。案件に合うものを選んでいただきます。次の7つは、どの案件でも見る項目です。
| Git | ブランチを切って作業し、あとから読める粒度でコミットできる。他の方の差分を読んで気づいた点を伝えられる。 |
|---|---|
| API | 認証の方式（APIキー・OAuth・トークンの更新）を読み分けて接続でき、回数の上限や失敗時の再試行まで書ける。 |
| データベース | データの持ち方を自分で決められる。項目が増えたときに作り直さずに済む形にできる。既存のデータを移す手順も書ける。 |
| 認証 | ログインと権限の分け方を設計できる。キーやトークンは環境変数などに置き、履歴・ログ・成果物に残さない。 |
| ログ | 失敗したときにどこで止まったか分かる記録を残せる。個人情報をログに書かない判断ができる。 |
| テスト | 直したときに、ほかが壊れていないかを確かめる手順を持っている。自動の試験でも、手順書での確認でも構いません。 |
| ドキュメント | 設計書と手順書を、エンジニアではない担当者が読める言葉で書ける。前提と、やってはいけないことも書ける。 |
品質の見方
お客様に渡る前に、BoostXの中で必ず確認します。届かないものは差し戻し、直してからお渡しします。差し戻しが次のご相談に影響することはありません。
- 動作：実際のデータの形で動くか。想定していない入力や、空のままの送信で止まったときに、何が起きたかが分かるか。
- 秘密情報：キー・トークン・お客様の情報が、成果物・設定・履歴・ログに残っていないか。
- 権限：誰が何を見られるかが決まっているか。全体を触れる権限のまま引き渡していないか。
- 引き継ぎ可能性：本人以外が読んで直せるか。名前と置き場所に、口頭の説明が要らないか。
- 手順書：担当者がその場で操作できるか。詰まったときの連絡先と、やってはいけないことがあるか。
- エラー時の扱い：黙って終わらないか。誰が気づけるか。元に戻せるか。
- 範囲：書面で決めた成果物が揃っているか。減っているなら、その理由が書いてあるか。
仕事の進め方
案件はどれもこの順番で進みます。飛ばすことはありません。
そのほかに決めていること
| 納品前の確認 | お客様に渡る前に社内で確認し、基準に届かないものは差し戻します。 |
|---|---|
| 記録の残し方 | 決めたこと・変えたこと・お伝えしたことを、その日のうちに残します。担当が代わっても、お客様が説明をやり直さずに済みます。 |
| 秘密保持 | 全員と秘密保持契約を結んでから着手いただきます。情報の扱いは案件ごとに決め、成果物に残っていないことを確認します。 |
働き方と条件
この職種の条件です。伏せているところはありません。
| 雇用形態 | 業務委託（フリーランス・副業可） |
|---|---|
| 働く場所 | フルリモート。出社はありません。 |
| 働く時間 | 週1日から参加できます。打ち合わせは平日の日中が多く、時間帯は事前にご相談します。 |
| 報酬 | ご経験と課題の結果で決め、面談でご提示します。案件ごとに、着手前にご相談して合意します。 |
| 契約 | 業務委託契約と秘密保持契約を結んでから着手いただきます。範囲・成果物・期間・完了の条件は書面で決めます。 |
| 得意分野 | 応募のときに、Claude Code構築／システム開発／AIシステム／AIエージェントから、いちばん自信のある1つをお選びください。 |
登録から仕事までの流れ
選考に合格した方にご登録いただき、案件が発生するごとに内容・期間・条件をご相談してから着手いただきます。
| 1. 応募 | フォームからお送りください。必須は4つだけです。 |
|---|---|
| 2. 選考 | 職種に応じたテストと書類を拝見し、合否は揃ってから2営業日以内にご連絡します。合格した方に面接を1回ご案内します。 |
| 3. ご登録 | 得意な領域と、週に働ける日数をお預かりします。ここまでが選考です。 |
| 4. 案件のご相談 | 案件をお預かりするたびに、内容・期間・稼働量・報酬をメールでお伝えします。目安は3営業日以内にお返事をいただきます。 |
| 5. 合意 | 範囲・成果物・期間・完了の条件を書面で決めます。業務委託契約と秘密保持契約もこの段階です。 |
| 6. 着手 | 合意した内容で始めていただきます。お客様との窓口はBoostXが持ち、条件の交渉をお願いすることはありません。 |
| 7. 引き渡し | 納品の前に社内で確認します。引き渡しが済んだら、30分ほどオンラインで振り返ります。 |
| 8. 次の案件 | 振り返りの内容を次のご相談に反映します。稼働できる日数はいつでも更新できます。 |
ご相談できる件数はお約束できません。案件の内容と、ご登録の得意な領域・稼働できる日数を見てご相談しています。
選考の流れ
学歴・年齢・前職の社名では判断しません。応募から結果まで、この5段で進みます。
この職種にテストはありません。ご経験と、GitHubや作ったもののURL、履歴書・職務経歴書を拝見して判断します。結果は応募から2営業日以内にご連絡します。
| 拝見するもの | 応募フォームの自己PR、GitHubやポートフォリオのURL、履歴書・職務経歴書です。 |
|---|---|
| 判断の期限 | 応募から2営業日以内に、面接のご案内か結果をメールでお知らせします。 |
| 面接 | オンラインで1回、30分です。これまでに作ったものを画面共有で見せていただき、要件の決め方と引き渡しの進め方を伺います。結果は面接から2営業日以内にご連絡します。 |
| 書類がない場合 | 履歴書がなくても、作ったもののURLと経歴の要点が自己PRに書かれていれば判断できます。 |
見ているところ
- ひとつのシステムを、要件から引き渡しまで作り切った経験があるか。
- 作ったものが、URLや説明で確認できるか。
- Git・API連携・データベースの基本を、実務で使ってきたか。
- 要件を自分で整理し、完成まで進めた具体的な話があるか。
- エンジニアではない相手に、手順書や説明で引き渡した経験があるか。
- 経歴の書き方が具体的で、数字や失敗の話まで書かれているか。
よくあるご質問
ここに無いことは、カジュアル面談でも伺えます。
副業として参加できますか？
できます。稼働できる日数と、打ち合わせに出られる時間帯を伺い、無理のない案件をご相談します。会社にお勤めの方は、就業規則をご確認ください。
週にどのくらい稼働が必要ですか？
週1日から参加できます。ご登録のときに稼働できる日数を伺い、その範囲に収まる案件をご相談します。途中で変わったときは、メールでお知らせください。次のご相談から反映します。
使うツールや、その利用料はどちらが用意しますか？
お客様の環境で使うアカウントや、案件のために契約が必要なものは、BoostXかお客様が用意します。ご自身の作業用のパソコンと通信の回線はご用意ください。どちらが何を用意するかは、着手前の書面に書きます。
福岡のオフィスに行く必要はありますか？
ありません。フルリモートで、打ち合わせもオンラインです。お客様先への訪問が必要な案件は、ご相談のメールにその旨を書きます。ご都合が合わなければお断りいただけます。
契約はどんな形になりますか？
業務委託契約と秘密保持契約を、ご登録のあと最初の案件の前に結びます。案件ごとには、範囲・成果物・期間・完了とみなす条件・報酬と支払いの時期・成果物の権利の扱いを書面にします。
報酬はどうやって決まりますか？
ご経験と課題の結果をもとにした基準を面談でご提示し、案件ごとに範囲と期間を見て、着手前に合意します。ページには載せていません。範囲が増えるときは、いったん止めて決め直します。
不合格でも、また応募できますか？
できます。前回の提出から6ヶ月が過ぎていれば、再度ご応募いただけます。課題は入れ替わり、前回の内容は選考に持ち越しません。
他の職種も見る
合う職種が別にあるかもしれません。応募の入口はどれも同じフォームです。
| AIコンサルタント | AIに詳しくない経営者と現場に入り、生成AIで仕事が変わるところまで担当します。 |
|---|---|
| Claude Code構築エンジニア | お客様の業務にClaude Codeを組み込み、担当者が自分たちで使い続けられる状態にして引き渡します。 |
| 採用の考え方 | 何を大事にして、どこを見て採用しているかを書いています。合う・合わないを応募の前に判断していただけます。 |