社員向けの生成AI研修を探している。まず話を聞きたい
生成AI研修（企業向け）
「研修はやった。翌週には、誰も使っていなかった。」
「聞いて終わり」の研修では、
「聞いて終わり」の研修では、
現場は変わらない。
生成AI研修の失敗は「座学で終わる」ことです。BoostXの研修は、貴社の実際の業務を題材に、ChatGPT・Copilot・Geminiを手を動かして使う実践型。研修後の定着伴走まで掛け合わせて、「翌日から現場で使われる」状態をつくります。全国対応・オンラインでも対面でも。
✓ 全国対応（対面もご相談可）
✓ 契約前提なしの無料相談30分
✓ その場で活用テーマをご提案
01実際の業務を題材にした実践型
02ChatGPT・Copilot・Gemini対応
03研修後の定着伴走まで設計
01一日の流れ
いまの生成AI活用の、一日。
これは架空の物語ではなく、BoostXが生成AI導入の現場で実際に聞いてきた、よくある一日の断片です。あなたの会社と、どれくらい重なりますか。
DAY 0
鳴り物入りの全社研修
外部講師を呼んで生成AI研修を実施。その場は「すごい」と盛り上がる。
DAY 3
数日で熱が冷める
自分の業務でどう使うかが分からず、開く人が日ごとに減っていく。
DAY 14
質問できる人がいない
つまずいても聞ける相手がおらず、「また今度でいいか」になる。
DAY 30
利用者ほぼゼロに
気づけば研修前と同じ仕事のやり方。研修費用だけが消えた。
DAY 90
「意味あった？」の空気
「研修やった意味あった？」——次のAI予算の稟議が通らなくなる。
「聞く研修」ではなく、「業務が変わる研修」を設計する。
02こんなお悩み
どれか一つでも、心当たりはありませんか？
毎日の業務に溶け込んでいて、課題だと気づきにくい。でも放置すれば、使いこなす会社との差は静かに広がり続けます。まずは一度、言葉にしてみましょう。
お悩み01
研修をやったのに、翌週には元通り
受講直後の満足度は高かった。でも1ヶ月後に使い続けている社員はごく僅か。「いい話を聞いた」で終わってしまった
お悩み02
一般論のデモは、自社の業務につながらない
講師のデモは鮮やか。でも見積書も議事録も自社のフォーマットとは別物で、「うちの仕事でどう使うか」への翻訳が誰にもできない
お悩み03
つまずいた社員が、聞ける相手を持っていない
エラーや変な回答で一度つまずくと、忙しい現場は戻ってこない。質問窓口のない研修は、脱落を放置しているのと同じ
お悩み04
初心者とヘビーユーザーの温度差が大きい
全員一律の内容では、初心者は置いていかれ、経験者は退屈する。どちらの層にも「自分向けではない」と思われる
お悩み05
経営層が判断材料を持っていない
現場に「使え」と言う前に、投資額・リスク・推進体制を経営が判断できる状態になっていない。号令に裏付けがない
お悩み06
研修の費用対効果を示せない
満足度アンケート以外の物差しがなく、「で、何が変わったの？」に答えられない。次の研修予算が取りにくくなる
03放置コストの試算
「使われないまま」の損失を、数字にすると。
仮に、使い方さえ知っていれば消えるはずの手作業——生成AIで短縮できるのにそのままの作業が「1人1日30分」あるとします。社員20名の会社なら——
1日あたり
10時間
毎日、社員半日分が消える
30分×20名。1日で社員1人の勤務時間を超える工数が、手作業に流れています。
1ヶ月あたり
200時間
社員1人分より大きい工数
月20営業日で200時間。フルタイム1人分を超える時間が「そのまま」になっています。
1年あたり
2,400時間
年間で見ると、経営課題に
人手不足の中でこの規模の時間が眠っているなら、放置する理由はありません。
※ 上記はあくまで一般的な条件での試算例です。
貴社の実際の数字は、無料相談（30分）の中で業務を棚卸ししながら一緒に試算します。
04支援前後の変化
支援で変わる生成AIの使われ方
変わるのは「時間」だけではありません。「誰が・どの業務で・どれだけ安心して使えるか」という活用の広がりそのものが、こう変わります。
項目01研修の題材
支援前
一般論のデモを眺めるだけ
支援後
自社の実業務を持ち込み、その場で解決
項目02受講後の行動
支援前
「勉強になった」で終わる
支援後
翌日から自分の業務で使い始める
項目03つまずき対応
支援前
聞ける人がおらず放置
支援後
伴走窓口でその場で解消
項目04レベル差
支援前
全員一律で温度差が出る
支援後
階層別・部署別プログラムで全員に刺さる
項目05効果の見え方
支援前
満足度アンケートのみ
支援後
利用状況と削減時間で効果を可視化
05対応範囲
生成AIで変えられる業務
企業向け生成AI研修の代表的な9プログラム。すべて貴社の業務とツール環境（ChatGPT/Copilot/Gemini）に合わせてカスタマイズし、全国で実施できます（オンライン・対面どちらも可）。
01
生成AIリテラシー研修（全社員向け）
生成AIで何ができるか・何が危ないかを全社員の共通知識に。活用の土台をつくる入門研修です
02
プロンプト実践研修
「伝わる指示の出し方」を実際の業務文書で演習。翌日から成果物の質が変わります
03
ChatGPT業務活用研修
メール・資料・議事録・企画——ChatGPTを日常業務に組み込むための実践演習です
04
Microsoft Copilot研修
Word・Excel・Outlook・Teamsの中でCopilotを使いこなす、Microsoft 365企業向けの研修です
05
Google Gemini研修
Gmail・ドキュメント・スプレッドシートでGeminiを活かす、Google Workspace企業向けの研修です
06
経営層向け生成AIセミナー
投資判断・リスク管理・推進体制——経営者が意思決定するための判断材料を提供します
07
セキュリティ・ガイドライン研修
機密情報の線引きと安全な使い方を全社員に浸透させ、”野良AI”のリスクを防ぎます
08
部署別カスタム研修
営業・経理・人事・製造など、その部署の実業務を題材にしたオーダーメイド研修です
09
AI推進担当者の育成プログラム
社内でAI活用を引っ張る推進役を育成。研修を”外注し続けない”体制をつくります
上記以外もご相談ください
ここに載せた9つはあくまで代表例です。「うちの業務でも使える？」——業種・業務に合わせて、生成AIで何がどこまで変わるかを無料相談30分で一緒に整理しましょう。
06よくある失敗
導入したのに、成果が出ない理由
ライセンスを契約した、アカウントを配った——導入のつまずきは、たいていこの直後に起きます。BoostXが見てきた典型的な失敗と、それを避けるための設計を、正直に公開します。
失敗例 01
有名講師の一般論セミナーで「いい話」で終わった
✕なぜ失敗するのか
自社の業務・ツール環境に接続されない一般論は、その場の満足度が高くても行動が変わりません。数日で日常に戻ります。
✓BoostXの対応
事前ヒアリングで貴社の業務と環境（ChatGPT/Copilot/Gemini）を把握し、実業務を題材にした演習を組みます。「自分の仕事で使えた」体験を研修の中でつくるのがBoostXの設計です。
失敗例 02
一度きりの研修で「あとは各自で」と放置した
✕なぜ失敗するのか
研修は始まりにすぎません。フォローがないと、つまずいた社員から順に脱落し、1ヶ月後には研修前と同じ状態に戻ります。
✓BoostXの対応
研修後の質問窓口・フォロー会・定着度の確認までをセットで設計します。伴走顧問との掛け合わせで「使われ続ける」状態まで見届けます。
失敗例 03
全員一律の内容でレベル差を無視した
✕なぜ失敗するのか
初心者には難しく、経験者には物足りない——全員一律の研修はどちらの層にも刺さらず、費用対効果が最も低くなります。
✓BoostXの対応
事前アンケートでレベルと業務を把握し、階層別・部署別にプログラムを分けます。全員が「自分ごと」になる設計です。
07BoostXの答え
導入設計×定着伴走。生成AIを成果につなげる掛け合わせ。
研修は単体でもご依頼いただけます。ただ、成果が出やすいのは「コンサルティング（業務に組み込む設計）」と「顧問（毎月の定着伴走）」を掛け合わせたときです。研修で火をつけ、設計で業務に落とし込み、伴走で火を消さない——この3点セットが、研修を”イベント”ではなく”現場が変わる起点”にします。
STEP 01
コンサルティングで「設計」する
業務を棚卸しし、生成AIをどの業務に・誰が・どう使うかを決め切ります。セキュリティ方針・利用ルール・プラン選定まで、迷いなく始められる状態をつくります。
STEP 02
伴走顧問で「定着」させる
月次MTGとチャット相談で、現場のつまずきをその場で解消。月1テーマずつ活用を広げ、「使う人」から「使いこなす組織」へ育てます。
STEP 03
知見を「社内資産」に変える
研修で使った教材・プロンプト集・演習題材は、すべて貴社のものとして納品します。社内で研修を再現できる状態にし、「外部研修に頼り続けない」自走体制へつなげます。
08ご相談例
最初の相談は、この一言からで大丈夫です。
よくいただくご相談の「入口」を、そのまま並べました。きれいに整理できていなくても構いません。近い悩みがあれば、それを聞かせてください。
座学ではなく、実務で使える研修をやってほしい
ChatGPTとCopilotの両方を使うので、まとめて研修してほしい
経営層向けに生成AIのセミナーを開いてほしい
新入社員・若手向けのAIリテラシー研修を頼みたい
研修のあとのフォローまでセットでお願いしたい
地方の会社だが、オンラインで全社研修はできるか
研修だけを単発でお願いすることはできるか
同じ悩みを無料相談で話してみる →
予約は30秒で完了。押し売りは一切ありません。
09支援メニューと料金
費用と支援内容——設計と定着、2つの関わり方。
単発の研修だけでもご依頼いただけます。その上で、研修（火をつける）×コンサルティング（業務に組み込む）×顧問（毎月の定着伴走）を掛け合わせると、受講後の「元通り」を防げるため成果は格段に出やすくなります。どの組み合わせが合うかは無料相談でご案内します。
01
研修を個別設計
生成AIコンサルティング
「社員に生成AI研修を受けさせたい。」貴社の業務・レベル・ツール環境に合わせて研修プログラムを個別設計します。単発セミナーから階層別の連続プログラムまで対応します。
要相談
研修の内容・回数・人数に合わせて個別にご提案／まずは無料相談（30分）で概算をご案内
こんな企業に
社員のAIリテラシーを底上げしたい、座学で終わらない実務直結の研修を探している中小企業。経営層向けセミナーだけの単発のご依頼も可能です。
具体的にやること
- 事前ヒアリング（業務・レベル・ツール環境の把握）
- 研修プログラムの個別設計（階層別・部署別）
- 生成AIリテラシー研修の実施
- プロンプト実践演習（実業務の題材を持ち込み）
- ツール別実践研修（ChatGPT/Copilot/Gemini）
- 経営層向けセミナー・意思決定の材料提供
- セキュリティ・ガイドライン研修
- 教材・プロンプト集の納品（社内で再利用可）
- 受講後アンケートと効果レポート
期間の目安
- 案件規模により数週間〜数ヶ月
- 初回の無料相談で最適な進め方と費用感をご提示
02
定着まで毎月伴走
AI伴走顧問
研修で火がついた活用を、消さずに育てます。質問窓口と月次フォローで、生成AIが「全社で使われて成果が出る」状態を月単位で育てていきます。
¥110,000〜
月額（税込・ライト）／3ヶ月以上から／月単位で解約可
こんな企業に
研修を「イベント」で終わらせたくない。受講後のつまずき解消と定着まで、継続して見てほしい中小企業。
具体的にやること
- 研修後の質問窓口（チャット無制限）
- 月次フォロー会で定着度を確認
- つまずきテーマの補講・追加演習
- 部署ごとの活用テーマを毎月拡大
- プロンプト集・教材のアップデート
- 社内AI推進担当の育成
- 利用状況モニタリングと定着レポート
- 新機能・新ツールのキャッチアップ研修
- 経営層への進捗報告の支援
ご導入後の状態
- 「契約している」が「全社で使いこなす」に変わる
- 社員のつまずきがその場で解消される
- 社内にAI推進担当が育ち、自走が始まる
※ 全国対応（オンライン中心・対面開催もご相談可）／ 研修費用は内容に応じて要相談。AI伴走顧問は最低契約3ヶ月、以降は月単位で自由に解約可能。
※ 助成金の活用をご希望の場合は、無料相談時にお申し付けください。人材開発支援助成金など、研修費用に活用できる可能性のある制度の該当可否を一緒に確認します（対象可否・支給は制度要件と審査によります）。
10半年後の姿
半年後、生成AIの使われ方は
こう変わっています。
いきなり100%は変わりません。でも、1ヶ月ごとに確かな手応えが積み上がる設計で伴走します。
第1段階
1ヶ月後
全員が「使えた」体験を持つ
実業務を題材にした研修で、全社員が最初の成功体験を獲得。使い始めの壁を越えます。
第2段階
3ヶ月後
部署ごとに定番の使い方が定着
フォロー会と質問窓口で脱落を防ぎ、部署ごとの定番ユースケースが根づきます。
第3段階
6ヶ月後
社内講師が育ち、研修が自走する
推進担当が社内勉強会を回せる状態に。外部研修に頼り続けない体制が完成します。
11ご依頼の流れ
生成AI導入支援のステップ
無料相談から支援開始まで、最短2週間。「何が・いつ・どう進むか」を先に全部お見せします。ブラックボックスはありません。
ステップ01
無料相談（30分）
生成AIの利用状況と業務の課題をお聞き取りし、最初に取り組むべき活用テーマを特定
ステップ02
活用設計
業務棚卸し・プラン選定・セキュリティ方針・利用ルールを整理し、迷いなく始められる設計図をご提案
ステップ03
導入・研修
実際の業務を題材にした実践研修とプロンプト整備で、現場が「使える」状態をつくる
ステップ04
月次伴走・定着
毎月のMTGで活用状況を振り返り、次のテーマを設計。活用が全社に広がるまで伴走します
12よくある質問
よくあるご質問
Q研修は何名から・何名まで対応できますか？＋
A少人数のチーム研修から全社研修まで対応します。オンライン開催のため人数の制約は小さく、階層別・部署別の分割開催もご提案できます。詳細は無料相談でご要望をお聞かせください。
Q地方でも研修を受けられますか？＋
Aはい。全国対応です。オンライン開催なら全国どこからでも同品質で受講でき、複数拠点の同時参加も可能です。対面開催もご相談いただけます。
Q座学ではなく実践型とのことですが、具体的に何をしますか？＋
A貴社の実際の業務文書・業務場面を題材に、受講者が手を動かして生成AIを使う演習が中心です。「自分の業務で使えた」という体験を研修内でつくることを最優先にしています。
QChatGPT・Copilot・Geminiのどれに対応していますか？＋
A3ツールすべてに対応しています。貴社が契約中のツールに合わせてプログラムを組みます。ツール選定から相談したい場合は、導入支援とあわせてご提案します。
Q研修の費用はどのくらいかかりますか？＋
A研修費用は内容・回数・人数に応じた「要相談」です。単発セミナーから連続プログラムまで幅があるため、無料相談でご要望を伺い、その場で概算をご提示します。研修後の定着伴走はAI伴走顧問（月額110,000円・税込〜）で承ります。
Q研修に助成金は使えますか？＋
Aご希望があれば、助成金の活用を前提としたご相談も可能です。人材開発支援助成金など、企業研修の費用に活用できる可能性のある制度があります。対象要件・申請手続き・支給の可否は制度と貴社の状況によるため、無料相談で活用の可能性から一緒に確認します。
Q1回だけの単発研修も依頼できますか？＋
A可能です。経営層向けセミナーやリテラシー研修の単発開催にも対応します。その上で、定着まで見据えるなら研修後フォローとの組み合わせをおすすめしています。
Q研修の効果はどうやって測れますか？＋
A受講前後のアンケート・演習の成果物・受講後の利用状況をもとに効果レポートをお出しします。削減時間の試算まで含めて、社内報告にそのまま使える形でご提供します。
QITに詳しくない社員が多くても大丈夫ですか？＋
A問題ありません。事前アンケートでレベルを把握し、初心者はつまずかない順序で、経験者には物足りなくならない内容で、階層別に設計します。
Q研修は1回あたり何時間、何回くらいが目安ですか？＋
A90分〜半日のスポット開催から、月1回×3〜6ヶ月の連続プログラムまで、目的に応じて設計します。「まず経営層向けに90分」「全社向けに半日×2回」といった組み合わせもよくあるパターンです。
Q研修はオンラインのみですか？対面もできますか？＋
A基本は全国対応のオンライン開催です。対面をご希望の場合は、開催地・規模に応じて個別にご相談ください。
14
お問い合わせ
この30分で、貴社の生成AI活用が
どう変わるか、お見せします。
生成AIの使い方と業務を伺って、この30分でお持ち帰りいただけるのは——
① 最初に取り組むべき活用テーマのご提案
② 貴社に合うプラン・費用感の整理
③ セキュリティ・利用ルールの考え方
契約前提ではありません。強引な営業も一切いたしません。まずはお話だけでも構いません。
相談はまだ早い、という方へ——サービス資料を無料で受け取る／無料AI仕組み化診断（6問・30秒）
30分オンライン相談
¥0完全無料
即日日程調整可
対応エリア：日本全国（オンライン中心・対面もご相談可）／ 伴走顧問の最低契約期間：3ヶ月 ／ 以降は月単位で自由に解約可能